일반공무원과 현업공무원, 같은 공무원이지만 시간외근무수당은 생각보다 많은 차이가 있습니다.
핵심 포인트만 쏙쏙 정리해봤으니 지금 바로 확인해보세요!
수당 종류
- 일반공무원: 시간외근무수당만 지급
- 현업공무원: 야간근무수당, 휴일근무수당 추가 지급
시간외근무수당 상한시간
- 일반공무원: 월 최대 67시간 (정액분 10시간 포함)
- 현업공무원: 상한시간 제한 없음
시간외근무수당 정액분
- 일반공무원: 월 10시간 정액 지급 (정규근무일 기준 출근/출장 15일 이상)
- 현업공무원: 정액 지급 없음
시간외근무수당 산정방식
- 일반공무원:
- 평일: 1시간 공제 후 분단위까지 합산
- 휴일/토요일: 공제 없이 분단위까지 합산
- 월간 계산 시 분단위 이하는 제외
- 현업공무원:
- 실제 총 근무시간에서 정규근무시간, 식사/수면/휴식 시간 공제
- 분단위 이하는 제외
- 식사/수면/휴식 시간이 업무 지휘 감독 범위에 있다고 인정되면 공제하지 않음
근거 규정
핵심 비교표
| 구분 | 일반공무원 | 현업공무원 |
|---|---|---|
| 지급 수당 | 시간외근무수당 | 시간외근무수당 + 야간근무수당 + 휴일근무수당 |
| 상한시간 | 월 67시간 (정액분 10시간 포함) | 제한 없음 |
| 정액분 | 월 10시간 × 봉급기준액의 209분의 1의 150% | 없음 |
| 산정방식 | 1일 1시간 이상 근무 시 평일은 1시간 공제, 휴일/토요일은 공제 없이 분단위까지 합산 | 실제 총 근무시간에서 정규근무시간, 식사시간, 수면시간, 휴식시간 공제 (분단위 제외) |
참고
- 현업공무원은 소방관, 경찰관, 교도관, 산림직 등 업무 특성상 상시 근무 체계를 유지하는 공무원을 말합니다.
- 시간외근무 수당은 근로기준법 및 공무원수당 등에 관한 규정에 따라 지급됩니다.
- 정확한 수당 지급 기준은 각 기관의 규정에 따라 다를 수 있으므로, 소속 기관에 문의하는 것이 좋습니다.
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